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コメント

ごぶたさしております。

2/21(だったか?)のFacebookで、いいこと言ってますねぇ。
その通りだと思います。

「経営者は孤独」は、よく聞くセリフだが、一社員・技術者・販売員・世捨て人等々、それぞれの立場で誰もが孤独感を抱えているでしょう。なにも経営者に限ったことじゃないですね。
自分で会社興して、人を募って自分で選んで、孤独感を引き受ける覚悟もあっただろうし、「孤独」と悦に浸る前に、もっと一緒に働く仲間に、「開く」姿勢を意思決定者が示していければいいですね。

会社・組織は、仕事や活動をそれぞれの位置でしてくれる人がいて成立つ。個人・法人の開業、会社内の事業を問わず、なにかを始める時に最初にすることは、仕事をしてくれる人とつながること。求人は、まさにそうですよね。「お客さまのご要望、ために」としきりに言いながら、社員を大切にしない会社もあります。

逆です。私がリアル、ネット等でいい会社だと思うところは、
「お客さんより、従業員の方が大切」「従業員満足主義」と言ってます。なにも、お客さんがどうでもいいというわけじゃなく。
一緒に人生の長い時間を過ごす仲間が幸福感をいだけるチーム、しくみは、働く個々が自ら関わるすべての人たちの喜びを考えて動くようになるということだと思います。

経営者のたいせつな役割の一つは、「希望」をつくり、示すことだと考えます。そのために想い(ビジョン(横文字、好きくないなぁ)を社内外に伝えるのは、経営者の役割でしょと思います。


▲コメント投稿者: 元・Y2-ENGINE、今はただの縁人(笑ん人) (Feb 25, 2014 12:33:06 PM)

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